Εγκύκλιο με την
οποία αποσαφηνίζεται το νέο "καθεστώς” για τους συνταξιούχους που
συνεχίζουν να απασχολούνται εξέδωσε ο ΕΦΚΑ.
Σύμφωνα με αυτήν,
οι διατάξεις που προβλέπει ο ασφαλιστικός νόμος Βρούτση (ν.4670/2020),
εφαρμόζονται στους συνταξιούχους λόγω γήρατος όλων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ
φορέων και του δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων και των προσώπων που λαμβάνουν
χορηγία ή βουλευτική σύνταξη οι οποίοι είτε έχουν αναλάβει εργασία ή ιδιότητα ή
δραστηριότητα πριν την 28.2.2020 ή θα αναλάβουν εργασία ή αυτοαπασχόληση μετά
την ισχύ του νόμου Βρούτση, δηλαδή από 28.2.2020, εφόσον για την εργασία ή την
ιδιότητα ή την δραστηριότητα προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον e- ΕΦΚΑ,
σύμφωνα με τις σχετικές γενικές ή ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των πρώην
φορέων που εντάχθηκαν στον e-ΕΦΚΑ.
Συγκεκριμένα,
αφορά:
*Ασφαλισμένους
που συνταξιοδοτήθηκαν από 28.2.2020 και μετά και ανέλαβαν εργασία ή
δραστηριότητα είτε πριν είτε μετά την συνταξιοδότησή τους,
*Ασφαλισμένους
που είχαν ήδη συνταξιοδοτηθεί κατά την ημερομηνία αυτή και ανέλαβαν εργασία
μετά την 28.2.2020,
* Ασφαλισμένους
που είχαν ήδη συνταξιοδοτηθεί κατά την ημερομηνία αυτή και οι οποίοι είχαν
αναλάβει εργασία ή ιδιότητα ή δραστηριότητα πριν την 28.2.2020.
Στην περίπτωση
αυτή έχουμε τις εξής κατηγορίες:
τους εργαζόμενους
συνταξιούχους που καταλαμβάνονταν από τις διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου
(Ν.4387/2016) στους οποίους εφαρμόζεται ο νόμος Βρούτση από 28.2.2020, εφόσον
συνέχισαν να εργάζονται κατά την ημερομηνία αυτή και
ii) τους
συνταξιούχους οι οποίοι είχαν αναλάβει εργασία ή είχαν αποκτήσει ιδιότητα ή
δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση πριν την 13.5.2016 και δεν
ενέπιπταν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του νόμου Κατρούγκαλου. Οι
συνταξιούχοι αυτής της κατηγορίας υπάγονται στο πεδίο των διατάξεων του νόμου
Βρούτση από 1.3.2022 εφόσον συνεχίζουν εργαζόμενοι κατά την ημερομηνία αυτή
σύμφωνα με το νόμο Κατρούγκαλου όπως αντικαταστάθηκε και ισχύει με το νόμο
Βρούτση. Όμως, στην περίπτωση που διακόψουν την απασχόλησή τους μέχρι
28.02.2022, ευνόητο είναι ότι για όσο χρόνο είχαν εργαστεί ενέπιπταν στις
προϊσχύουσες οικείες διατάξεις περί απασχόλησης συνταξιούχων.
Για παράδειγμα,
συνταξιούχος ο οποίος ανέλαβε εργασία την 1.7.2016 και συνεχίζει εργαζόμενος
και μετά την 28.2.2020, εμπίπτει στις διατάξεις του νόμου Βρούτση από
28.2.2020, ενώ συνταξιούχος ο οποίος ανέλαβε εργασία την 1.3.2016 (δηλαδή πριν
από την ισχύ των διατάξεων του νόμου Κατρούγκαλου) και ο οποίος συνεχίζει εργαζόμενος
και μετά την 28.2.2020, εμπίπτει στις διατάξεις του νόμου Βρούτρση από 1.3.2022
(εφόσον εξακολουθεί να εργάζεται ή να αυτοαπασχολείται και μετά την ημερομηνία
αυτή).
Iii) Όσους
εργάζονται ως μισθωτοί ή αυτοαπασχολούνται σε χώρα εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε
χώρα με την οποία δεν έχει συναφθεί διμερής σύμβαση κοινωνικής ασφάλειας, οι
οποίοι αντιμετωπίζονται κατά περίπτωση.
Με το δεύτερο
εδάφιο της παρ. 1α του άρθρου 27 του Ν.4670/2020, που αναφέρεται στους
συνταξιούχους οι οποίοι έχουν ήδη αναλάβει ή αναλαμβάνουν από της δημοσιεύσεως
του νόμου εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα σε φορείς της Γενικής
Κυβέρνησης υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του e-Ε.Φ.Κ.Α., θεσπίζεται
μεταβατικό στάδιο ενός έτους για την αναστολή καταβολής της σύνταξης με κριτήριο
το χρονικό σημείο κατά το οποίο συμπληρώνουν το 61ο ή το 62ο έτος.
Συγκεκριμένα, για
τους συνταξιούχους οι οποίοι συμπληρώνουν το 61ο έτος της ηλικίας τους έως και
την 28.2.2021, αφενός, αίρεται η αναστολή καταβολής της σύνταξής τους από την
επομένη της συμπλήρωσης του 61ου έτους της ηλικίας τους και, αφετέρου, εφόσον
συνεχίζουν εργαζόμενοι και μετά τη συμπλήρωση αυτής της ηλικίας, το μεικτό ποσό
της σύνταξής τους μειώνεται κατά 30%.
Από 1.3.2021 και
εφεξής η άρση της αναστολής καταβολής της σύνταξης θα γίνεται πλέον μετά τη
συμπλήρωση του 62ου έτους. Ευνόητο είναι ότι στην περίπτωση που το 62ο έτος της
ηλικίας συμπληρώνεται πριν από την ημερομηνία αυτή, οι συνταξιούχοι θα
εμπίπτουν στις διατάξεις από την επομένη της συμπλήρωσης του 62ου έτους της ηλικίας
τους.
Η αξιοποίηση του
χρόνου απασχόλησης των συνταξιούχων που ενέπιπταν στον Ν.2592/1998 προϋπέθετε
μεν την αναστολή καταβολής της σύνταξης αλλά στην περίπτωση παράλληλης
καταβολής μισθού και σύνταξης ο συνταξιούχος είχε τη δυνατότητα να επιστρέψει
εκ των υστέρων τα ποσά συντάξεων προκειμένου να αξιοποιήσει τον αντίστοιχο
χρόνο, εξυπακούεται ότι ο ασφαλισμένος που εμπίπτει στις διατάξεις του
Ν.2592/1998, έχει δικαίωμα να αξιοποιήσει το χρόνο εργασίας του και πριν την
1.3.2022, εφόσον επιστρέψει άτοκα τα αντίστοιχα ποσά σύνταξης (σχετ. η με αρ.
136/87 εγκύκλιος και το Γ.Ε. με αρ. πρωτ. Σ81/10/17.2.2006 του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
Παράδειγμα
Έστω ότι
συνταξιούχος εργάζεται για το διάστημα 1.1.2016 έως και 30.6.2022 και
πραγματοποιεί χρόνο ασφάλισης μετά τη συνταξιοδότηση 6 έτη και 6 μήνες. Ο
υπολογισμός της προσαύξησης της σύνταξής του θα γίνει ως εξής:
Αφού αθροίσουμε
τις αποδοχές των ετών 1.1.2016 έως και 30.6.2022 διαιρούμε με τους αντίστοιχους
μήνες ασφάλισης και βρίσκουμε το μέσο όρο. Το ποσό της προσαύξησης ισούται με
το γινόμενο:
0,77 (
συντελεστής αναπλήρωσης για χρόνο ασφάλισης έως και 15 έτη) Χ 6,5 (έτη
ασφάλισης μετά τη συνταξιοδότηση) Χ μέσο όρο μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών.
Το ποσό που
προκύπτει από τον ανωτέρω υπολογισμό (που είναι ίδιος με τον υπολογισμό της
ανταποδοτικής σύνταξης) προστίθεται στη σύνταξη που ήδη λαμβάνει ο δικαιούχος
είτε αυτή η σύνταξη έχει απονεμηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου
Κατρούγκαλου είτε πρόκειται για σύνταξη που επανυπολογίστηκε σύμφωνα με το ν.
Κατρούγκαλου.
ΠΗΓΗ: capital.gr
